Systém vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci Městská policie Plzeň

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na systém vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci Městská policie Plzeň. Cílem práce bylo seznámit se vzděláváním a rozvojem pracovníků Městské policie Plzeň a zjistit, zda je systém vzdělávání a rozvoje dostatečný, popřípadě nalézt možnosti jeho zlepšení. V teoretické části je práce zaměřena na představení obecních a městských policií, a to konkrétně na Městskou policii Plzeň. Praktická část se zabývá samotným výzkumem, který probíhal formou dotazníkového šetření. Z výsledků šetření vyplynuly nedostatky systému. Možným řešením těchto nedostatků je věnována poslední kapitola bakalářské práce.