Hodnocení zaměstnanců

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na hodnocení zaměstnanců. V práci jsou popsány základních pojmů, tedy řízení lidských zdrojů a hodnocení zaměstnanců. Dále obsahuje používaná kritéria a metody v hodnocení zaměstnanců a výzkum. Hlavními cíli výzkumu bylo ukázat podobu hodnocení zaměstnanců v malém podniku, hlavní rozdíly mezi hodnocením v malých a velkých podnicích, a postoj zaměstnanců ke svému hodnocení. Tento výzkum proběhl prostřednictvím rozhovoru s hodnotitelem a dotazníkovým šetřením mezi zaměstnanci. Na základě výsledků bylo sepsáno shrnutí, včetně doporučení pro zlepšení hodnocení zaměstnanců ve firmě.

Description

Subject(s)

hodnocení zaměstnanců, řízení lidských zdrojů, zpětná vazba, metody hodnocení zaměstnanců, hodnotící rozhovor, hodnocení zaměstnanců v malém podniku

Citation

OPEN License Selector