Manipulace a motivace pracovníků ve veřejné správě

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá problémem manipulace a motivace na pracovištích veřejné správy. Konkrétně jsou zde diskutovány formy manipulace, šikany, pracovní motivace, hodnocení, odměňování pracovníků veřejné správy. Práce se dále zabývá společnými znaky manipulace a motivace, kterými jsou zde míněny manažer a kolektiv. Součástí práce je také praktický výzkum mezi pracovníky veřejné správy na toto téma, z něhož vyplývá, že většina pracovníků si myslí, že manipulace se na pracovištích neděje běžně. Z dotazníkového šetření dále vyplývá, že se téměř polovina lidí necítí býti spravedlivě ohodnocena za svou práci, avšak přesto se cítí být spokojeni ve své práci.