Role žen v managementu

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na téma role žen v managementu. Cílem této práce je identifikovat hlavní překážky, které ženám brání v kariérním postupu do manažerských rolí, a navrhnout opatření vedoucí k odstranění těchto bariér. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou definovány klíčové pojmy, jako jsou gender, manažerské role, genderové stereotypy, překážky v kariérním postupu a současné zastoupení žen ve vedoucích funkcích. Praktická část se věnuje dotazníkovému šetření, jehož cílem bylo zjistit postoje zaměstnanců ke genderové diverzitě v managementu, rozdílům mezi muži a ženami ve vedoucích funkcích, vlivu mateřství na kariéru a dalším souvisejícím oblastem. Nejdůležitější částí bylo navržení opatření, na základě výsledků zjištěných v praktické části, které mohou podpořit rovné příležitosti že při kariérním postupu.