Motivace v profesi všeobecných sester

Abstract

Monitoring pracovní motivace patří mezi základní nástroje řízení lidských zdrojů. Nárůst zájmu o problematiku pracovní motivace a spokojenosti všeobecných sester je pozorován v posledních dvou desetiletích. Významné problémy, které zvyšují zájem o toto téma, jsou nárůst nedostatku sester, předčasný odchod sester z profese a jejich migrace do jiných zemí. Česká republika se momentálně potýká s relativním nedostatkem všeobecných sester. Statistiky uvádějí až třetinový pokles za posledních 30 let. Diplomová práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část se zabývá obecně motivací, všeobecnou sestrou na pracovišti, problémy vyplývající z poruch motivace a managementem motivace. Praktická část mapuje motivaci všeobecných sester na standardních odděleních a jednotkách intenzivní péče.