Srovnání přístupů k práci na home office mezi podniky

Abstract

Bakalářská práce se soustředí na problematiku práce z domova, známé také jako home office. V dnešní době je díky vlivu pandemie Covid-19 práce z domova velmi aktuální téma. Tato flexibilní forma zaměstnání je v současné době více oblíbený a pracovníky vyžadovaný benefit. Aby byla práce z domova efektivní, je důležité, aby zaměstnavatel nastavil pravidla, které musí pracovníci dodržovat. Cílem bakalářské práce je porovnat postoje a fungování home office ve vybraných společnostech. Teoretická část je věnována flexibilním formám zaměstnávání a uspořádání pracovní doby. Dále představí výhody a nevýhody práce na home office, problémy a rizika, které tato forma práce přináší a generační rozdíly v přístupech k práci na home office. Pro praktickou část jsou vybrány tři společnosti AGROFERT a.s., Lovochemie a.s. a společnost INVICTA s.r.o. Respondenti z těchto společností se zúčastní dotazníkového šetření, které je zaměřeno na přístup k home office. Následně jsou vyhodnoceny rozdíly odpovědí mezi danými společnostmi a formulovány výsledky dotazníkového šetření. Poslední část je věnována navržení ideálního modelu řízení lidí na home office.