Mezinárodní migrace pracovní síly

Abstract

Předložená diplomová práce je zaměřena zhodnocení stavu současné mezinárodní migrace pracovní síly v České republice, popsání procesu aktivního náboru pracovních sil a navržení opatření, která povedou k lepšímu začlenění zahraničních pracovníků a ke zlepšení celkového náboru. První část je část teoretická, která obsahuje definici mezinárodní migrace, její typy a příčiny, výhody a nevýhody pro jednotlivé strany účastnící se migrace. Je zde hodnocen pracovní trh v ČR a postoje českých občanů k zahraničním pracovníkům. Druhou část tvoří část praktická, kde je charakterizovaná společnost Grafton Recruitment s.r.o. Poté jsou na základě rozhovoru zpracovány okruhy otázek zaměřené na klienty zaměstnávající zahraniční pracovní sílu a migranty z Polska a Ukrajiny. Tyto země jsou porovnány a jsou odhalena slabá místa, na jejichž základě je sestaven návrh na zlepšení začlenění zahraničních pracovníků a zlepšení celkového náboru pracovníků. V závěrečné části diplomové práce je tento návrh rozpracovaný do jednotlivých bodů.