Specifika řízení virtuálních týmů

Abstract

Bakalářská práce se zabývá tématem virtuálních týmů, jejich komunikací a kooperací ve virtuálním prostředí. Cílem této práce je identifikace charakteristiky virtuálního týmu v pracovním prostředí. Doporučení pro podnikovou praxi vychází z výsledků případové studie. Teoretická část tvoří první část této práce, kde se autor zaměřuje na pojmy jako je řízení lidských zdrojů, projekt, komunikace, týmová kooperace, a především virtuální tým a jeho vedení. Po teoretické části následuje praktická část, která je vypracovaná metodou případové studie. Případová studie se skládá ze tří částí: polostrukturované rozhovory, dotazníkové šetření a analýza komunikačních a kooperačních nástrojů. Na danou problematiky v rámci případové studie je nahlíženo jak z pohledu vedoucích virtuálních týmů, tak i z pohledu řadových pracovníků virtuálních týmů. V závěru této práce jsou shrnuty výsledky a navrhnuta doporučení pro podnikovou praxi.