Nová právní úprava práce na dálku v zákoníku práce

Abstract

Tento článek upozorňuje na nedostatky nové právní úpravy práce na dálku (práce z domova) v zákoníku práce. Článek uvádí některá doporučení, která by mohla být využita při uzavírání dohody o práci na dálku mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Upozorňuje také na nedodržení pracovněprávní zásady, podle které by závislá práce měla být vykonávána na náklady zaměstnavatele. Dále se článek zmiňuje o otázkách souvisejících s dodržováním předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví zaměstnanců.

This article highlights the shortcomings of the new legal regulation of telework (work from home) in the Labour Code. The article provides some recommendations which could be used when concluding a telework agreement between an employer and an employee. It also highlights the failure to comply with the labour law principle which states that dependent employment should be performed at the employer’s expense. Moreover, the article mentions the issues related to compliance with health and safety regulations for employees.