NÁBOR VŠEOBECNÝCH SESTER VE VYBRANÝCH ZDRAVOTNICKÝCH ORGANIZACÍCH PLZEŇSKÉHO KRAJE

Abstract

Diplomová práce se zabývá náborem všeobecných sester ve vybraných zdravotnických organizacích v Plzeňském kraji. Situace ve zdravotnictví není v současné době optimální, v posledních letech narůstá počet chybějících kvalifikovaných všeobecných sester. Musejí se některá oddělení uzavírat a zdravotničtí pracovníci, kteří zůstávají mají mnohdy práce více než dříve. Po pandemii covid - 19 sice vzrostla společenská reputace tohoto oboru a zlepšili se i platové podmínky. Zvýšil se počet studentů zdravotnických oborů, ale to nezaručuje větší počet všeobecných sester ve zdravotnictví, jelikož fluktuace zdravotníků je vysoká. Diplomová práce je rozdělena na teoretickou a empirickou část. V teoretická část se zaměřuje na informace o současném stavu ve zdravotnictví, řízením lidských zdrojů, výběrovým řízením a náborem zaměstnanců. Empirická část se zaměřuje na analýzu procesu náboru (získávání, výběr a přijímání) potenciálních zájemců o práci na pracovní pozici všeobecná sestra ve vybraných zdravotnických zařízení Plzeňského kraje a zkoumá jaká je role sestry manažerky v oblasti lidských zdrojů.