Etický kodex zaměstnanců ve veřejné správě a jeho vliv na firemní kulturu

Abstract

Tématem bakalářské práce je etické kodex zaměstnanců veřejné správy a jeho vliv na firemní kulturu. Mít etický kodex v instituci má dobrý vliv na vzhled veřejné správy očima veřejnosti. Tím, že daná instituce vlastní etický kodex, dává okolí najevo, že dbají na etiku. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části jsou rozebrána témata, jako etika, etický kodex zaměstnanců, apod. Praktická část je zaměřena na celkový vliv etického kodexu na firemní kulturu. K vypracování praktické části jsem využila dotazníkového šetření v institucích veřejné správy v České republice. Šetření se zúčastnilo 135 respondentů. Z výzkumu vyšlo najevo, že velké množství institucí veřejné správy má etický kodex a jejich zaměstnanci vědí, kde jej mohou najít. Firemní kultura je spíše pozitivní. Zaměstnanci veřejné správy nevědí, zda etický kodex nějakým způsobem ovlivňuje firemní kulturu a na neetické chování reagují napomenutím viníka.