Kariérní stránky jako nástroj získávání pracovníků
| dc.contributor.advisor | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. | |
| dc.contributor.author | Havlíček, Ondřej | |
| dc.contributor.referee | Kutlák Jiří, Ing. Ph.D. | |
| dc.date.accepted | 2022-6-10 | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-20T10:18:23Z | |
| dc.date.available | 2021-10-25 | |
| dc.date.available | 2022-06-20T10:18:23Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.date.submitted | 2022-4-25 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá analýzou využívání kariérních stránek podniku jako nástroje získávání pracovníků ve zvoleném segmentu v České republice. Cílem práce je zhodnotit kariérní stránky vybraných společností a následně navrhnout případná doporučení, která by měla přispět ke zlepšení využívaní nástroje kariérních stránek k získávání pracovníků. V teoretické části jsou na základě literární rešerše vymezeny základní pojmy z oblasti externího personálního marketingu a kariérních stránek. Empirická část je věnována zhodnocení náborových aktivit na kariérních stránkách vybraných podniků a jejich sociálních sítí. Data byla vyhodnocena pomocí vytvořené metodiky v jednotlivých oddílech. V posledních dvou kapitolách byly shrnuty nejdůležitější závěry k hodnoceních kariérních stránek plynoucí z jednotlivých oddílů a navržena doporučení. | cs |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor thesis analyzes the use of career sites as an employee recruitment tool in the selected segment in the Czech Republic. The aim of the thesis is to evaluate the career aspects of selected companies and then to recommend steps that should contribute to improving the use of the career site tool to recruit employees. The theoretical part defines the basic concepts of external personnel marketing and career sites by means of a literature review. The empirical part is devoted to the evaluation of recruitment activities on the career sites of selected companies and their social networks. The data were evaluated using the developed methodology in individual sections. The last two chapters summarize the most important conclusions to the career evaluations arising from the individual sections and proposed recommendations. | en |
| dc.description.result | Obhájeno | |
| dc.format | 66 | |
| dc.identifier | 89480 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/47871 | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení | |
| dc.subject | personální marketing | cs |
| dc.subject | kariérní stránky | cs |
| dc.subject | získávání pracovníků | cs |
| dc.subject | sociální sítě | cs |
| dc.subject.translated | personnel marketing | en |
| dc.subject.translated | career sites | en |
| dc.subject.translated | recruitment | en |
| dc.subject.translated | social networks | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský | |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | |
| dc.title | Kariérní stránky jako nástroj získávání pracovníků | cs |
| dc.title.alternative | Career sites as an employee recruitment tool | en |
| dc.type | bakalářská práce | |
| local.relation.IS | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=89480 |
Files
Original bundle
1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
- Name:
- Bakalarska prace Havlicek.pdf
- Size:
- 1.37 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Plný text práce
No Thumbnail Available
- Name:
- HAVLICEK_Ondrej_oponent.pdf
- Size:
- 125.99 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek oponenta práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Havlicek_Ondrej_v_Egerova.pdf
- Size:
- 345.55 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek vedoucího práce
No Thumbnail Available
- Name:
- ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf
- Size:
- 32.07 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Průběh obhajoby práce