Pracovní právo v esportu

Abstract

Diplomová práce se zaměřuje na analýzu pracovněprávních vztahů v oblasti esportu. Esport je rychle rostoucí odvětví zábavního a sportovního průmyslu, které se svým charakterem stále více blíží tradičním sportovním disciplínám. V důsledku rostoucí profesionalizace a komercializace esportu vznikají složité právní otázky, zejména v souvislosti s pracovněprávními a smluvními vztahy. Cílem této práce je popsat a zhodnotit současný stav právní úpravy esportu v České republice, včetně analýzy specifických aspektů, jako jsou smlouvy s nezletilými hráči, ochrana zdraví a bezpečnosti hráčů, regulace pracovní doby, problematika tzv. švarcsystému a srovnání s tradičními sportovními smlouvami. Zvláštní pozornost je věnována možnostem ochrany práv hráčů a prevenci negativních jevů, jakými jsou například diskriminace, šikana či pracovní přetěžování. Práce rovněž obsahuje úvahy de lege ferenda, které zdůrazňují potřebu specifické legislativní úpravy esportu, jež by zvýšila právní jistotu všech zúčastněných stran a podpořila další rozvoj tohoto dynamického odvětví. Výsledky analýzy ukazují, že jasně definovaný právní rámec je klíčovým předpokladem pro udržitelnou profesionalizaci esportu a ochranu základních práv hráčů, organizací a dalších subjektů zapojených do esportových aktivit.