Firemní kultura
| dc.contributor.advisor | Veverková, Lada | |
| dc.contributor.author | Reinigerová, Ludmila | |
| dc.contributor.referee | Hanzelínová, Lada | |
| dc.date.accepted | 2013-09-04 | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-06T12:45:17Z | |
| dc.date.available | 2011-05-30 | cs |
| dc.date.available | 2014-02-06T12:45:17Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.date.submitted | 2012-04-27 | |
| dc.description.abstract | Tato práce je zaměřena na teoretický výklad pojmu firemní kultura a jeho dokreslení na konkrétní firemní organizaci. Věnovala jsem se jejímu postupnému vývoji, vymezení a fungování v současné společnosti. | cs |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor thesis is focused on the theoretical interpretation of the concept of corporate culture, which was illustrated on a particular business organization. I've dealt with its gradual development, definition and functioning in the current society. | en |
| dc.description.department | Katedra filozofie | cs |
| dc.description.result | Neobhájeno | cs |
| dc.format | 44 s. (63 634 znaků) | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier | 46777 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/8750 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
| dc.rights.access | openAccess | en |
| dc.subject | firemní kultura | cs |
| dc.subject | svět sítí | cs |
| dc.subject | komunita | cs |
| dc.subject | společnost | cs |
| dc.subject | normy chování | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | utváření kultury | cs |
| dc.subject | ontologické bezpečí | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | pracovní prostředí | cs |
| dc.subject.translated | corporate culture | en |
| dc.subject.translated | network world | en |
| dc.subject.translated | community | en |
| dc.subject.translated | company | en |
| dc.subject.translated | standards of conduct | en |
| dc.subject.translated | human resources | en |
| dc.subject.translated | formation of culture | en |
| dc.subject.translated | ontological security | en |
| dc.subject.translated | motivation | en |
| dc.subject.translated | employees | en |
| dc.subject.translated | working environment | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta filozofická | cs |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
| dc.thesis.degree-program | Humanitní studia | cs |
| dc.title | Firemní kultura | cs |
| dc.title.alternative | Corporate culture | en |
| dc.type | bakalářská práce | cs |
| local.relation.IS | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=46777 |
Files
Original bundle
1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
- Name:
- BP-CD.pdf
- Size:
- 416.4 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Plný text práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Reinigerova Ludmila_Veverkova Lada.rtf
- Size:
- 1.44 MB
- Format:
- Rich Text Format
- Description:
- Posudek vedoucího práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Reinigerova Ludmila_Hanzelinova Lada.doc
- Size:
- 1.64 MB
- Format:
- Microsoft Word
- Description:
- Posudek oponenta práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Reinigerova_Ludmila0001.pdf
- Size:
- 519.56 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Průběh obhajoby práce