Hodnocení zaměstnanců a jeho úloha v oblasti personálního managementu
Date issued
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Západočeská univerzita v Plzni
Abstract
Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku hodnocení zaměstnanců a jeho role v personálním managementu. Práce je rozdělena na dvě části - teoretickou a praktickou. V teoretické části lze nalézt, jaké jsou cíle, metody hodnocení,kritéria, a také proč je motivace důležitou součástí personálního managementu. Praktická část popisuje, jak probíhá hodnocení zaměstnanců Krajského úřadu Karlovarského kraje.
Description
Subject(s)
hodnocení zaměstnanců, hodnotící rozhovor, hodnotící metody, cíle hodnocení zaměstnanců, proces hodnocení, zpětná vazba