Hodnocení zaměstnanců a jeho úloha v oblasti personálního managementu

Date issued

2018

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Západočeská univerzita v Plzni

Abstract

Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku hodnocení zaměstnanců a jeho role v personálním managementu. Práce je rozdělena na dvě části - teoretickou a praktickou. V teoretické části lze nalézt, jaké jsou cíle, metody hodnocení,kritéria, a také proč je motivace důležitou součástí personálního managementu. Praktická část popisuje, jak probíhá hodnocení zaměstnanců Krajského úřadu Karlovarského kraje.

Description

Subject(s)

hodnocení zaměstnanců, hodnotící rozhovor, hodnotící metody, cíle hodnocení zaměstnanců, proces hodnocení, zpětná vazba

Citation

OPEN License Selector