Význam personálního plánování v organizaci
Date issued
2012
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Západočeská univerzita v Plzni
Abstract
Předmětem bakalářské práce ?Význam personálního plánování v organizaci? je průzkum uplatnění personálních činností, které souvisejí s personálním plánováním v konkrétním podniku. Teoretická část pojednává o jednotlivých složkách personálního plánování, např. personální plány, získávání nových zaměstnanců, rozvoj zaměstnanců a další. Praktická část je zaměřena na analýzu slabých stránek podniku v oblasti personálního plánování a konkrétní návrhy na jejich překonání. V závěru jsou stručně shrnuty návrhy a doporučení pro řešení nalezených nedostatků.
Description
Subject(s)
Personální plánování, personální plány, nábor, vzdělávání, hodnocení