Proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku

Show simple item record
dc.contributor.advisorJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.contributor.authorLičačenková, Tereza
dc.contributor.refereeSkálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2019-6-6
dc.date.accessioned2020-08-24T11:40:20Z
dc.date.available2018-10-23
dc.date.available2020-08-24T11:40:20Z
dc.date.issued2019
dc.date.submitted2019-4-17
dc.description.abstractPředložená práce je zaměřena na jednu z personálních činností, a to proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku. Je členěna na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou na základě odborné literatury definovány základní pojmy, jako je řízení lidských zdrojů, orientace, adaptace a další. Praktická část obsahuje charakteristiku vybrané organizace, ve které byl proces orientace a adaptace analyzován. Analýza proběhla prostřednictvím analýzy interních dokumentů, strukturovaného rozhovoru a dotazníkového šetření. Na základě výsledků analýzy byla poté navržena opatření pro dosažení stanovených cílů. Ta mají přispět ke zlepšení procesu orientace a adaptace ve vybrané organizaci.cs
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis is focused on one of the personnel activities, the process of orientation and adaptation of new employees in the organization. It is divided into theoretical and practical part. In the theoretical part basic terms such as human resources management, orientation, adaptation and others are defined based on the study of literature. The practical part contains characteristics of the selected organization, in which the process of orientation and adaptation was analysed. The analysis was made through the internal document analysis, structured interview and questionnaire survey. Based on the results of the analysis, measures to achieve the set objectives were proposed. The measures are supposed to improve the process of orientation and adaptation in the selected organization.en
dc.description.resultObhájenocs
dc.format72 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier79058
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/38840
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.subjectorientacecs
dc.subjectadaptacecs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectpersonální činnostics
dc.subjectadaptační programcs
dc.subject.translatedorientationen
dc.subject.translatedadaptationen
dc.subject.translatedhuman resources managementen
dc.subject.translatedpersonnel activitiesen
dc.subject.translatedadaptation programen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.titleProces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podnikucs
dc.title.alternativeThe process of orientation and adaptation of new employees in the organizationen
dc.typebakalářská prácecs
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=79058

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
BP-Licacenkova.pdf
Size:
1.67 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
BP_ Licacenkova_VP.pdf
Size:
230.76 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
BP Licacenkova OP.pdf
Size:
166.06 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Licacenkova - prubeh obhajoby.pdf
Size:
107.67 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Bachelor´s works (KPM)