Žena v čele projektového týmu

Abstract

Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu a interpretaci role žen v pozici vedoucích projektových týmů. V teoretické části práce jsou definovány základní pojmy týkající se projektového managementu, leadershipu a genderové diverzity. Dále je vysvětlena problematika genderové diskriminace a bariér, kterým ženy v těchto rolích čelí. Praktická část práce je věnována empirickému šetření prostřednictvím dotazníkového průzkumu, který byl proveden ve Společnosti XY. Analýza dat odhaluje, jaké jsou hlavní rozdíly v percepci mužů a žen v leadershipu a jak tyto rozdíly ovlivňují týmovou dynamiku a efektivitu projektů. Na základě zjištěných výsledků práce jsou navržena doporučení pro zlepšení podnikové praxe, s důrazem na využití potenciálu žen ve vedoucích pozicích a na zvyšování genderové diverzity v projektových týmech. Cílem práce je přispět k lepšímu pochopení a efektivnějšímu využívání ženského leadershipu v praxi.