Ekonomické modelování penzijních systémů z pohledu poskytovatele penze.

Abstract

Diplomová práce se zabývá důchodovým systémem České republiky z pohledu poskytovatele penze. Cílem této práce je sestavení bilance důchodového pojištění v budoucnosti a prozkoumání některých možností kompenzace deficitů důchodového pojištění v podobě parametrických změn. Z provedených analýz jsme dospěli k závěrům, že důchodové pojištění bude v budoucnu čelit hrozbě v podobě odchodu silných ročníků ze 70. let do starobního důchodu po roce 2035, což zapříčiní výrazné zvýšení deficitů důchodové pojištění. Parametrická změna, která by nejúčinněji bojovala s tímto vzrůstem deficitů, je další navyšování důchodového věku. Ve druhé části této práce je důchodové pojištění porovnáno se zvoleným penzijním fondem, a to jak co do výše nároku na penzi po účasti v penzijním systému, tak co do provozních nákladů. Pro toto srovnání jsou zvoleni modeloví pracovníci a zkonstruovány jejich kariérní modely. Z výsledků je patrné, že by penzijní fondy při správném fungování poskytovaly námi definovaným účastníkům vyšší starobní důchody než důchodové pojištění a k jejich dosažení potřebují menší objem prostředků díky jejich kapitalizaci a nezahrnování solidarity. Z pohledu nákladovosti provozu systémů se oba penzijní systémy jeví obdobně nákladné.