Zdánlivost a neplatnost právního jednání v pracovněprávních vztazích

Abstract

Diplomová práce se zabývá tématem zdánlivosti a neplatnosti právního jednání v pracovněprávních vztazích; začíná historickým vývojem právní úpravy právního jednání (právního úkonu) a následků jeho vad od roku 1918 až do přijetí zákona č. 89/2012 Sb., který přinesl do této úpravy zásadní změny; došlo k omezení případů absolutní neplatnosti ve prospěch neplatnosti relativní a v soukromém pozitivním právu se objevila sankce nulity právních jednání. Pro komparaci právních úprav právního jednání byla zvolena právní úprava rakouská, obsažená zejména v ABGB. Zvláštní kapitola práce je věnována jednak specifickým případům zdánlivosti a neplatnosti právního jednání při vzniku, změnách a rozvázání pracovního poměru, a dále také některým otázkám soudní ochrany účastníků pracovněprávních vztahů, volbě druhu žaloby a lhůtám. V závěru práce je poukázáno na některá problematická místa stávající právní úpravy a uvážena její případná vhodná změna.