Posouzení přínosů motivačního programu v podniku

Abstract

Předložená práce je zaměřena na motivační systém společnosti Borgers CS. Na základě odborné literatury byl popsán motivační program a jeho formy motivování zaměstnanců. Posléze byla provedena analýza společnosti jako takové a dílčí analýza současného motivačního programu na základě interních dokumentů. Bylo provedeno dotazníkové šetření a z jeho výsledku a výsledků provedených analýz vyplynuly nedostatky, které byly zohledněny při tvorbě návrhu nového motivačního programu. Hlavním výstupem této práce je navržený motivační program, který je pro společnost vhodnější.

Description

Subject(s)

motivace, motivační program, formy motivování

Citation

OPEN License Selector