dc.contributor.advisor	Holečková, Yvona
dc.contributor.author	Kuncová, Jitka
dc.contributor.referee	Hofman, Jiří
dc.date.accepted	2012-01-23
dc.date.accessioned	2013-06-19T06:40:54Z
dc.date.available	2011-08-31	cs
dc.date.available	2013-06-19T06:40:54Z
dc.date.issued	2012
dc.date.submitted	2011-12-02
dc.description.abstract	Předložená práce je zaměřena na problematiku řízení lidských zdrojů. Tato problematika je velmi obšírná a zajisté by bylo možno napsat další desítky stránek. Dané téma, šířka i hloubka problematiky je velmi aktuální, rozmanitá a důležitá. Zahrnuje celou škálu odvětví od plánování přes nábor, permanentního vzdělávání, motivování až po hodnocení a odměňování. V bakalářské práci je zhodnoceno řízení lidských zdrojů ve společnosti AXA pojišťovna, a.s. z hledisek stylu vedení, organizační architektury, výběru, vzdělávání a výcviku obchodních zástupců, příjmů pracovníků, způsobu motivace a zpětné vazby. Výstupem práce jsou navržená opatření pro efektivnější řízení lidských zdrojů včetně jejich realizační náročnosti, přičemž jsem vycházela ze získaných zkušeností v praxi i v životě.	cs
dc.description.abstract-translated	The present work is focused on human resources management. This issue is very widely, and certainly it would be possible to write another ten pages. This theme, width and depth of the problem is very topical, varied and important. Includes a wide range of branch, from planning through recruitment, continuing education, to motivate and reward evaluation. The Bachelor thesis is evaluated in human resource management of AXA Insurance, Inc. Aspects of leadership style, organizational architecture, recruitment, development and training of sales representatives, workers' incomes, way of motivation and feedback. The output works are the proposed measures for the effective management of human resources, including their implementation complexity, while I relied on the experience gained in practice and in life.	en
dc.description.department	Katedra podnikové ekonomiky a managementu	cs
dc.description.result	Obhájeno	cs
dc.format	49 s.	cs
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier	46171
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11025/4318
dc.language.iso	cs	cs
dc.publisher	Západočeská univerzita v Plzni	cs
dc.rights	Plný text práce je přístupný bez omezení.	cs
dc.rights.access	openAccess	en
dc.subject	řízení	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	efektivita	cs
dc.subject	obchodní zástupce	cs
dc.subject	manažer	cs
dc.subject.translated	management	en
dc.subject.translated	human resources	en
dc.subject.translated	efficiency	en
dc.subject.translated	sales	en
dc.subject.translated	manager	en
dc.thesis.degree-grantor	Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická	cs
dc.thesis.degree-level	Bakalářský	cs
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.title	Zvyšování efektivnosti řízení lidských zdrojů	cs
dc.title.alternative	Increasing the efficiency of human resource management	en
dc.type	bakalářská práce	cs
local.relation.IS	https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=46171

Zvyšování efektivnosti řízení lidských zdrojů

Files

Original bundle

Collections