Benefity pro zaměstnance jako nástroj konkurenceschopnosti podniků na trhu práce

Abstract

Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity v konkrétním podniku. Dané téma je při současné nízké míře nezaměstnanosti stále velmi aktuální. V teoretické rešerši se zaměřuje na vymezení základních pojmů, jako jsou zaměstnanecké benefity, jejich základní členění, výhody a nevýhody. Nahlídnuto bude také na současný trh s benefity, který nabízí řadu nových, netradičních výhod, ale také způsoby poskytování těchto zaměstnaneckých odměn. Na základě realizovaného dotazníkového šetření mezi zaměstnanci podniku jsou stanovena doporučení pro zaměstnavatele v oblasti politiky poskytování benefitů.