Implementace pobídkového a motivačního systému výkonnosti do projektu zvyšování výkonnosti podniku

Abstract

Hlavním tématem a cílem diplomové práce je navrhnout motivační systém ve společnosti M. A. T. Group, s. r. o. podporující zvyšování výkonnosti podniku. Motivační systém je navržený pro největší pobočku společnosti, konkrétně pobočku Lochotínská Plzeň.V úvodu práce je představená a charakterizovaná společnost M. A. T. Group, s. r. o. Následně je představená pobočka Lochotínská Plzeň včetně popisu jejího současného motivačního a pobídkového systému. Následuje analýza současného motivačního a pobídkového systému pobočky, ze které vyplynuly silné a slabé stránky současného systému motivace. Analýza je provedená pomocí dotazníkového šetření a pomocí rozhovoru s manažerem pobočky. Další část práce je věnovaná návrhu systému motivace, který má přispět k zvyšování výkonnosti pobočky. Návrh vychází ze slabých stránek zjištěných analýzou současného systému motivace.Závěrem práce je navržený plán implementace pro nově vytvořený systém. Jsou zde identifikovaná rizika spojená s procesem implementace a také je v této části popsaný návrh na jejich opatření.