Specifika získávání pracovníků z generace Z
| dc.contributor.advisor | Kutlák Jiří, Ing. Ph.D. | |
| dc.contributor.author | Kratochvílová, Nela | |
| dc.contributor.referee | Špačková Petra, Mgr. et Mgr. | |
| dc.date.accepted | 2023-6-9 | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-13T07:39:12Z | |
| dc.date.available | 2022-10-24 | |
| dc.date.available | 2023-06-13T07:39:12Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.date.submitted | 2023-4-19 | |
| dc.description.abstract | Tématem bakalářské práce je Specifika získávání zaměstnanců z generace Z. Cílem práce je analyzovat, jaké preference při získávání práce zástupci generace Z mají. Teoretická část je sepsána pomocí literárních a internetových zdrojů a zaměřuje se převážně na získávání zaměstnanců a generaci Z. V empirické části je popsáno dotazníkové šetření, které má za cíl zjistit názory na získávání zaměstnání mezi zástupci generace Z. Výzkum byl prováděn online a zúčastnilo se ho 208 respondentů. Dále je stručně analyzováno několik vybraných pracovních nabídek, které jsou porovnány s výsledky dotazníkového šetření. Na základě všech výsledků je sepsáno doporučení pro podnikovou praxi. Šetřením bylo zjištěno, že generace Z nejvíce využívá inzertních portálů a doporučení od známých při získávání zaměstnání. | cs |
| dc.description.abstract-translated | The topic of the bachelor´s thesis is the Specifics of recruiting from generation Z. The aim of the thesis is to find out what preferences representatives of generation Z have when they are getting a job. The theoretical part is written using literary and online sources. It focuses mainly on recruiting and generation Z. The empirical part describes a questionnaire survey that aims on finding out the opinions about getting a job among representatives of gen Z. This research was conducted online, 208 respondents participated. Several selected job offers are briefly analyzed and are compared with the results of the questionnaire. Based on all results there is a recommendation for business practice. The survey revealed that gen Z makes the most use of advertising portals and recommendations from acquaintances when getting a job. | en |
| dc.description.result | Obhájeno | |
| dc.format | 53 s. (80 641 znaků) | |
| dc.identifier | 93133 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/52809 | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení | |
| dc.subject | recruitment | cs |
| dc.subject | generace z | cs |
| dc.subject | personální činnosti | cs |
| dc.subject.translated | recruitment | en |
| dc.subject.translated | generation z | en |
| dc.subject.translated | personnel activities | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský | |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | |
| dc.title | Specifika získávání pracovníků z generace Z | cs |
| dc.title.alternative | Specifics of recruiting from generation Z | en |
| dc.type | bakalářská práce |
Files
Original bundle
1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
- Name:
- BP_Kratochvilova_Nela.pdf
- Size:
- 1.44 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Plný text práce
No Thumbnail Available
- Name:
- KRATOCHVILOVA_Nela_vedouci.pdf
- Size:
- 131.44 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek vedoucího práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Kratochvilova Nela_oponent.pdf
- Size:
- 124.38 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek oponenta práce
No Thumbnail Available
- Name:
- ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf
- Size:
- 38.94 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Průběh obhajoby práce