Hlavní činnosti personálního oddělení ve veřejné správě

Abstract

Předmětem bakalářské práce jsou hlavní činnosti personálního oddělení, které je důležitou součástí každé organizace. Mezi nejdůležitější činnosti řadíme personální plánování, získávání, výběr a adaptaci zaměstnanců. Dále sem patří motivace, řízení pracovního výkonu, hodnocení, odměňování, vzdělávání zaměstnanců a ukončení pracovního poměru. Dále se práce zabývá výzkumným šetřením, které zjišťuje funkčnost personálního oddělení ve veřejné správě.

Description

Subject(s)

personální oddělení, činnosti personálního oddělení, personalista, veřejná správa, zaměstnanci, pracovní poměr

Citation

OPEN License Selector