Finanční aspekty personální činnosti podniku

Show simple item record
dc.contributor.advisorHruška Zdeněk, Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorRezková, Aneta
dc.contributor.refereeHinke Jana, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2017-6-2
dc.date.accessioned2018-01-15T15:00:03Z
dc.date.available2015-10-23
dc.date.available2018-01-15T15:00:03Z
dc.date.issued2017
dc.date.submitted2017-4-20
dc.description.abstractPředložená diplomová práce je zaměřena na analýzu stavu personálních činností ve Fakultní nemocnici Plzeň, na vyhodnocení dotazníkového šetření týkajícího se spokojenosti zaměstnanců s nabídkou zaměstnaneckých benefitů a na základě provedené analýzy a komparace s teoretickými východisky na doporučení k optimalizaci. Teoretická část práce determinuje vývojové fáze řízení lidských zdrojů, vymezuje řízení lidských zdrojů a charakterizuje personální činnosti. Praktická část diplomové práce charakterizuje organizaci Fakultní nemocnice Plzeň, analyzuje personální činnosti dle teoretické klasifikace, vyhodnocuje dotazníkové šetření zaměřené na nabídku zaměstnaneckých benefitů a formuluje závěrečná doporučení k optimalizaci. Tato doporučení pro FN Plzeň vstupují v podobě konkrétních návrhů na zlepšení jednotlivých personálních činností.cs
dc.description.abstract-translatedThis thesis is focused on analysis of state of personnel activities at the University Hospital Pilsen, on the evaluation of the questionnaire concerning employee satisfaction with a range of employee benefits and based on the analysis and comparison of the theoretical bases on recommendations for optimization. The theoretical part determines the developmental stages of human resource management, defines human resource management and characterizes personnel activities. The practical part describes the organization of the University Hospital in Pilsen, analyzes personnel activities according to the theoretical classification, evaluates questionnaire aimed to offer employee benefits and formulates final recommendations for optimization. These recommendations for University Hospital Plzen enter into concrete proposals for improving the human resources practices.en
dc.description.resultObhájenocs
dc.format107 s. (189 656 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier66845
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/26653
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectpersonální činnostics
dc.subjectanalýza personálních činnostícs
dc.subjectzaměstnanecké benefitycs
dc.subject.translatedhuman resource managementen
dc.subject.translatedhuman resourcesen
dc.subject.translatedpersonnel activitiesen
dc.subject.translatedanalysis of personnel activitiesen
dc.subject.translatedemployee benefitsen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.titleFinanční aspekty personální činnosti podnikucs
dc.title.alternativeFinancial Aspects of Personnel Activitesen
dc.typediplomová prácecs
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=66845

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
DP_Rezkova_Aneta.pdf
Size:
2.99 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Rezkova_posudek oponenta.pdf
Size:
544.63 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Rezkova_posudek vedouciho.pdf
Size:
551.51 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Rezkova_prubeh obhajoby.pdf
Size:
348.8 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Theses (KFU)