Finanční aspekty personální činnosti podniku
Date issued
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Západočeská univerzita v Plzni
Abstract
Předložená diplomová práce je zaměřena na analýzu stavu personálních činností ve Fakultní nemocnici Plzeň, na vyhodnocení dotazníkového šetření týkajícího se spokojenosti zaměstnanců s nabídkou zaměstnaneckých benefitů a na základě provedené analýzy a komparace s teoretickými východisky na doporučení k optimalizaci. Teoretická část práce determinuje vývojové fáze řízení lidských zdrojů, vymezuje řízení lidských zdrojů a charakterizuje personální činnosti. Praktická část diplomové práce charakterizuje organizaci Fakultní nemocnice Plzeň, analyzuje personální činnosti dle teoretické klasifikace, vyhodnocuje dotazníkové šetření zaměřené na nabídku zaměstnaneckých benefitů a formuluje závěrečná doporučení k optimalizaci. Tato doporučení pro FN Plzeň vstupují v podobě konkrétních návrhů na zlepšení jednotlivých personálních činností.
Description
Subject(s)
řízení lidských zdrojů, personální činnosti, analýza personálních činností, zaměstnanecké benefity