Případy zvláštní odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli se zaměřením na odpovědnost zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách

Abstract

Předkládaná diplomová práce nesoucí název "Případy zvláštní odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli se zaměřením na odpovědnost zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách" si stanovila za cíl podat systematicky přehledný a ucelený výklad problematiky pracovního práva, která se týká otázky odpovědnosti zaměstnance za škodu se zaměřením na případy zvláštní odpovědnosti. Diplomovou práci je možné rozdělit do čtyř částí. První část je věnována obecné úpravě odpovědnosti, a to nejen v pracovním právu. Druhá část se hlavně zaobírá problematikou případů zvláštní odpovědnosti zaměstnance za škodu. Třetí část upravuje pracovněprávní odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli v předchozí právní úpravě a konečně čtvrtá část diplomové práce podává rozbor slovenské právní úpravy a její srovnání s českou právní úpravou. Samotný závěr práce je věnován stručnému shrnutí těch nejzákladnější momentů, pojmů a institutů charakteristických pro zvláštní odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli, doplněný o úvahy de lege ferenda. Práce vychází z platných a účinných právních předpisů v době zpracování práce, odborných textů a komentářové literatury. Tedy stěžejním právním předpisem je zákon č.262/2006 Sb., zákoník práce ve znění pozdějších předpisů. Pro zpracování slovenské právní úpravy je užito právního předpisu zákon č.311/2001 Z.z., zákoník práce. Pro rozbor předchozí právní úpravy bylo užito zákona č.65/1965 Sb., zákoník práce, který je charakteristický tím, že se jednalo o právní předpis společný jak pro Českou republiku, tak pro Slovenskou republiku až do 1.4.2002. Celá materie předkládané diplomové práce je průběžně doplněna o judikaturu soudů, a to nejen českých, ale i zahraničních.