Sdílené pracovní místo jako forma flexibilního zaměstnání

Abstract

Diplomová práce se věnuje sdílenému pracovnímu místu jako jedné z flexibilních forem zaměstnání. Popisuje, co jsou flexibilní formy zaměstnání, flexibilní formy výkonu práce, jakož i koncept flexijistoty. Práce se podrobně zabývá institutem sdíleného pracovního místa a jeho právní úpravou jak v České republice, tak i v některých dalších zemích Evropské unie. Pozornost je také věnována problematice sdíleného pracovního místa a jeho právní úpravy. Práce představuje možné problémy, které mohou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem v režimu sdíleného pracovního místa vzniknout a navrhuje jejich možná řešení.