Ekonomický přínos flexibilních forem zaměstnávání v podniku
Date issued
2013
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Západočeská univerzita v Plzni
Abstract
Předložená práce je zaměřena na prokázání ekonomického přínosu flexibilních forem zaměstnávání v podniku. V teoretické části jsou vymezeny flexibilní formy zaměstnávání, jejich výhody a nevýhody. Pozornost je věnována i zavádění změn v podniku a virtuálním týmům, které s flexibilitou bezprostředně souvisí. V následující kapitole jsou uvedeny dva příklady firem, na nichž je prokázán ekonomický přinos flexibilních forem zaměstnávání pomocí poměrových ukazatelů finanční analýzy.
Description
Subject(s)
flexibilita, práce na dálku, flexibilní formy zaměstnávání, svoboda v práci, komunikace, virtuální tým