Změny v systému péče o zaměstnance v podniku během epidemie COVID-19

Abstract

Diplomová práce se věnuje systému péče o zaměstnance ve společnosti Plzeňský Prazdroj, a.s. během pandemie COVID-19. Jedná se o společnost působící v oblasti pivovarnictví. Cílem této práce je zhodnotit systém péče o zaměstnance ve společnosti Plzeňský Prazdroj, a.s. během pandemie COVID-19 a formulovat konkrétní návrhy či opatření pro danou oblast. Práce je členěna na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou objasněny pojmy související s oblastí péče o zaměstnance ve společnosti. Dále je zde stručně objasněna situace kolem pandemie COVID-19 s dopadem do podnikatelské činnosti a do oblasti péče o zaměstnance. V praktické části je představena společnost a její systém péče o zaměstnance během 1. a 2. vlny pandemie COVID-19. Stěžejním prvkem praktické části je výzkumné šetření, které je realizované s využitím dotazníku. Data jsou zpracována s využitím základních nástrojů popisné statistiky a dalších rozšířených nástrojů statistického zpracování dat. V závěru jsou uvedena doporučení, která by mohla dosavadní systém péče o zaměstnance ve společnosti zefektivnit.