Outplacement a jeho význam pro zaměstnance i zaměstnavatele

Abstract

Text závěrečné práce se zaměřuje na pracovní poměr, způsoby skončení pracovního poměru a s tím související outplacement. Outplacement vystupuje jako program pomáhající zaměstnanci v případě ukončení pracovního poměru. Jde především o cílenou, systematickou a profesionální službu, která má za cíl minimalizovat negativní dopady procesu propouštění, hlavně na propouštěného zaměstnance. Cílem této bakalářské práce je shrnutí dosavadních teoretických poznatků týkajících se outplacementu a jejich komparace s výzkumnými předpoklady v praktické části, včetně identifikace přínosů a nákladů, které outplacement přináší.

Description

Subject(s)

skončení pracovního poměru, propouštění, nezaměstnanost, podpora, outplacement, personální řízení

Citation

OPEN License Selector