Koučování jako nástroj rozvoje týmu

Abstract

Předložená bakalářská práce je zaměřena na téma Koučování jako nástroj rozvoje týmu ve společnosti Československá obchodní banka, a.s. (ČSOB). Hlavním cílem práce je analyzovat a zhodnotit současné využití týmového koučování ve vybrané společnosti a navrhnout případná doporučení, která by vedla k jeho zlepšení. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí, a to do části teoretické a praktické. Teoretická část je zpracována na základě odborné literatury a je zaměřena na vymezení základních pojmů a oblastí, jež s tématem bakalářské práce souvisí. V praktické části je provedena charakteristika společnosti, na kterou následně navazuje stručný popis vzdělávání a rozvoje ve společnosti. Hlavní pozornost je věnována koučování a zejména týmovému koučování. Praktická část zahrnuje výzkumné šetření, které je realizováno prostřednictvím strukturovaných rozhovorů se zaměstnanci společnosti. V závěrečné části práce je provedeno zhodnocení výzkumného šetření, na nějž navazují navrhovaná doporučení, která by mohla vést ke zlepšení využití týmového koučování.