Optimalizace adaptačního procesu nových zaměstnanců v organizaci

Date issued

2024

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Západočeská univerzita v Plzni

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá adaptačním procesem nových zaměstnanců v organizaci, který hraje klíčovou roli pro správné začlenění nových zaměstnanců a celkovou produktivitu celé společnosti. Cílem práce je analyzovat současný proces adaptace ve vybrané společnosti a navrhnout opatření pro jeho optimalizaci. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí, kterými je teoretická a praktická část. V první části jsou představeny základní teoretické pojmy úzce související s adaptačním procesem. Druhá část je zaměřena na analýzu současného stavu adaptačního procesu ve vybrané organizaci s využitím kvantitativních a kvalitativních metod výzkumu. Na základě získaných dat autorka zhodnotila celkovou efektivitu adaptačního procesu a představila návrh konkrétních opatření pro jeho zlepšení. Výsledky této práce mohou přispět k rychlejšímu a efektivnějšímu začlenění nových zaměstnanců do pracovního prostředí a k celkovému zvýšení produktivity organizace.

Description

Subject(s)

adaptace, adaptační proces, noví zaměstnanci, nástroje adaptačního procesu, fáze adaptačního procesu, efektivita, optimalizace

Citation

OPEN License Selector