Vnímání šikany na pracovišti z pohledu oběti

Show simple item record
dc.contributor.advisorMartinčíková Sojková Olga, Ing.
dc.contributor.authorVodová, Anna
dc.contributor.refereeKunešová Hana, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2024-6-3
dc.date.accessioned2024-07-12T09:03:17Z
dc.date.available2022-10-24
dc.date.available2024-07-12T09:03:17Z
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-4-22
dc.description.abstractPředložená bakalářská práce se zabývá tématem šikany na pracovišti a jejím vztahem k osobnostním charakteristikám. V teoretické části je vysvětlen pojem mobbing. Dále jsou popsány projevy mobbingu a jeho ekonomické dopady. Součástí práce je také představení třech použitých dotazníků pro výzkum. Jedná se o dotazník Social Value Orientation, dotazník k šikaně na pracovišti a inventář BigFive, který zkoumá osobnostní charakteristiky. V praktické části je provedeno dotazníkové šetření a vyhodnocení získaných dat. Respondenti byli zdravotní sestry, dětské sestry a fyzioterapeutky ve zdravotnických zařízeních. Z výzkumu vyšlo, že šikanování zaměstnanců souvisí s jejich věkem, délkou působení na pozici a s osobnostními charakteristikami, jako je extroverze, přívětivost, svědomitost, neuroticismus a otevřenost novým zkušenostem, přičemž vztah se vzděláním a SVO nebyl zjištěn jako významný.cs
dc.description.abstract-translatedThe presented bachelor thesis deals with the topic of workplace bullying and its relation to personality characteristics. In the theoretical part the concept of mobbing is explained. Furthermore, the manifestations of mobbing and its economic consequences are described. The thesis also includes an introduction of the three questionnaires used for the research. These are the Social Value Orientation Questionnaire, the Workplace Bullying Questionnaire and the Big Five Inventory which examines personality characteristics. In the practical part, the questionnaire survey is conducted and the data collected is evaluated. The respondents were nurses, pediatric nurses, and physical therapists in health care settings. Finally, the achieved objectives of the work are summarized. The research found that employee bullying was related to age, tenure, and personality characteristics such as extroversion, agreeableness, conscientiousness, neuroticism, and openness to new experiences, while the relationship with education and SVO was not found to be significant.en
dc.description.resultObhájeno
dc.format56 s. (67 271 znaků).
dc.identifier92945
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/55944
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectmobbingcs
dc.subjectbossingcs
dc.subjectbig fivecs
dc.subjectšikana napracovištics
dc.subjectsvocs
dc.subject.translatedmobbingen
dc.subject.translatedbossingen
dc.subject.translatedbigfiveen
dc.subject.translatedworkplace bullyingen
dc.subject.translatedsocial value orientationen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programMarketingové řízení
dc.titleVnímání šikany na pracovišti z pohledu obětics
dc.title.alternativeWorkplace Harassment: A Victim's Perspectiveen
dc.typebakalářská práce

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
Vodova Vnimani sikany na pracovisti z pohledu obeti.pdf
Size:
1.11 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Vodova_Anna_v.pdf
Size:
122.98 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Vodova_Anna_o.pdf
Size:
128.7 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf
Size:
38.85 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Bachelor´s works (KMO)