Zaměstnávání a odměňování osob ve výkonu trestu odnětí svobody

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na problematiku zaměstnávání a odměňování osob ve výkonu trestu odnětí svobody. Toto téma je velice rozsáhlé a jeho úprava je obsažena v několika právních předpisech. Práce vychází především ze zákona o výkonu trestu odnětí svobody, který doplňuje vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody. Na tuto problematiku se vztahuje i zákoník práce a další předpisy. V úvodu práce je stručně vymezen historický vývoj. Jádrem práce je pojednání o jednotlivých institutech vztahujících se na zaměstnávání a odměňování osob ve výkonu trestu odnětí svobody jako jsou pracovní podmínky, pracovní odměna a srážky z pracovní odměny. Jsou zde zmíněny i benefity zaměstnávání těchto osob, dále porovnání české právní úpravy se slovenskou právní úpravou. Je pojednáno i o soudní judikatuře, která se k této problematice vztahuje a na závěr jsou uvedena možná řešení této problematiky.