Značka zaměstnavatele jako významný nástroj náboru nových pracovníků ve zvolené organizaci

Abstract

Tématem diplomové práce je Značka zaměstnavatele jako významný nástroj náboru nových pracovníků ve zvolené organizaci. Nejprve byla zpracována teoretická část, ve které byly představeny pojmy značka zaměstnavatele, budování značky zaměstnavatele a pojmy související se značkou zaměstnavatele. V praktické části byla nejprve přestavena společnost Škoda ICT s. r. o. a poté byla vymezena metodika práce. Výzkumné šetření se dělilo na dvě části. První část probíhala prostřednictvím rozhovorů s manažery společnosti a druhá část probíhala pomocí dotazníkového šetření. Ze získaných dat byly provedeny statistické analýzy na jejich výsledku bylo odpovězeno na výzkumné otázky. Odpovědi na výzkumné otázky sloužili k vytvoření opatření, které by mohli vést ke zlepšení vnímání značky zaměstnavatele společnosti Škoda ICT s. r. o.