Řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku

Abstract

Bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve zvoleném podniku. První kapitola zpracovává základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů. Jedná se především o základní pojetí, význam personalistiky, definice a personální činnosti. Druhá kapitola se zabývá charakteristikou zvoleného podniku. Třetí kapitola obsahuje popis a analýzu současných metod řízení lidských zdrojů v organizaci. Dotazníkové šetření a jeho výsledky jsou shrnuty ve čtvrté kapitole. V páté kapitole provedena SWOT analýza, kde jsou identifikovány silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby podniku. Šestá kapitola se zabývá návrhy ke zlepšení v oblasti personálního řízení, které přispějí k efektivnějšímu řízení lidských zdrojů v organizaci. V závěru je provedeno shrnutí obsahu bakalářské práce.