Netflix: kulturně nejinteligentnější společnost na světě

Show simple item record
dc.contributor.advisorVice William Bradley, PhDcs
dc.contributor.authorForbergerová, Kristinacs
dc.contributor.refereeQuinn Justin, doc.cs
dc.date.accepted2025-06-12
dc.date.accessioned2026-02-19T17:27:31Z
dc.date.available2024-06-10
dc.date.available2026-02-19T17:27:31Z
dc.date.issued2025-04-28
dc.date.submitted2025-04-28
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá společností Netflix a jejím strategickým využíváním kulturní inteligence. Práce byla inspirována knihou No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention (česky Pravidlo žádných pravidel), kterou napsali Erin Meyer a bývalý CEO Reed Hastings. Hastingsovy mezinárodní zkušenosti, například dobrovolnictví v Africe a cestování stopem, formovaly jeho kulturní inteligenci, kterou následně aplikoval na firemní kulturu Netflixu. Dnes má Netflix pobočky po celém světě a vyrábí vlastní obsah v několika jazycích. Cílem této práce je zkoumat, jak Netflix využívá kulturní inteligenci při tvorbě neanglického obsahu a jak tento přístup ovlivňuje jeho firemní kulturu. Pro podporu svých zjištění práce využívá Livermorův model kulturní inteligence (CQ) a teorie Erin Meyer.cs
dc.description.abstract-translatedThis thesis examines Netflix and its strategic use of cultural intelligence to establish a strong global presence. The work is inspired by the book No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention, authored by Erin Meyer and former CEO Reed Hastings. Hastings's international experiences, such as volunteering with the Peace Corps in rural Africa and hitchhiking, helped shape his cultural intelligence, which he later applied to Netflix's corporate culture. This approach enabled the platform to thrive and outperform its competitors. Today, Netflix operates offices around the world and produces original content in multiple languages. In this thesis, I aim to examine how Netflix applies cultural intelligence when creating non-English content and how it affects the corporate culture. To support my findings, the thesis uses Livermore's cultural intelligence (CQ) model and Erin Meyer's theories.en
dc.description.departmentKatedra anglického jazykacs
dc.description.resultObhájenocs
dc.format38 s
dc.identifier98260
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/65163
dc.language.isoen
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezenícs
dc.rights.accessopenAccesscs
dc.subjectkulturní inteligencecs
dc.subjectstreamovací platformacs
dc.subjectfiremní kulturacs
dc.subjectglobalizacecs
dc.subjectglobální strategiecs
dc.subject.translatedcultural intelligenceen
dc.subject.translatedcorporate cultureen
dc.subject.translatedstreaming platformen
dc.subject.translatedglobalizationen
dc.subject.translatedglobal strategyen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta pedagogickács
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-programAnglický jazyk se zaměřením na vzdělávánícs
dc.titleNetflix: kulturně nejinteligentnější společnost na světěcs
dc.title.alternativeNetflix: The Most Culturally Intelligent Company on Earthen
dc.typebakalářská prácecs
local.files.count4*
local.files.size2053612*
local.has.filesyes*
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=98260

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
BP_Forbergerova_P21B0074P.pdf
Size:
487.25 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PO_Forbergerova_P21B0074P.pdf
Size:
1.22 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PV_Forbergerova_P21B0074P.pdf
Size:
55.07 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PB_Forbergerova_P21B0074P.pdf
Size:
213.14 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby VŠKP
Download

Collections

Bachelor´s works (KAN)