Netflix: kulturně nejinteligentnější společnost na světě

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá společností Netflix a jejím strategickým využíváním kulturní inteligence. Práce byla inspirována knihou No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention (česky Pravidlo žádných pravidel), kterou napsali Erin Meyer a bývalý CEO Reed Hastings. Hastingsovy mezinárodní zkušenosti, například dobrovolnictví v Africe a cestování stopem, formovaly jeho kulturní inteligenci, kterou následně aplikoval na firemní kulturu Netflixu. Dnes má Netflix pobočky po celém světě a vyrábí vlastní obsah v několika jazycích. Cílem této práce je zkoumat, jak Netflix využívá kulturní inteligenci při tvorbě neanglického obsahu a jak tento přístup ovlivňuje jeho firemní kulturu. Pro podporu svých zjištění práce využívá Livermorův model kulturní inteligence (CQ) a teorie Erin Meyer.