Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě

Abstract

Tato bakalářská práce popisuje systém odměňování zaměstnanců ve veřejné správě. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy, dále je popsán historický vývoj právní úpravy až do současné podoby na území České republiky. Je zmíněn systém odměňování v soukromém sektoru, tedy odměňování v režimu mzdy. Následně je představen platový systém ve veřejné správě, jeho právní úprava a jednotlivé složky platu. V této bakalářské práci je také rozebrána problematika zveřejňování platů úředníků. Další kapitola se věnuje odměňování příslušníků bezpečnostních sborů, je vyložena tvorba jejich služebního příjmu v návaznosti na jejich služební hodnost. Praktická část se zabývá přijímáním nových uchazečů k policejnímu sboru, tvorbou platu a jeho výší u nově přijatých příslušníků. Jsou popsány služební příjmy v jednotlivých tarifních třídách v rámci Krajského ředitelství policie Plzeňského kraje. Je zmapován vývoj těchto služebních příjmů za poslední čtyři roky a je porovnán s vývojem průměrné mzdy v České republice. V závěru práce je zdůrazněna důležitost věnování se samotnému odměňování zaměstnanců veřejné správy, což jistě může zlepšit její efektivitu a fungování.