Návrhy pro zefektivnění personálních procesů v podniku

dc.contributor.advisorJermář, Milan
dc.contributor.authorŠteklová, Tereza
dc.contributor.refereeDvořáková, Věra
dc.date.accepted2012-06-07
dc.date.accessioned2013-06-19T06:40:17Z
dc.date.available2011-11-30cs
dc.date.available2013-06-19T06:40:17Z
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-05-04
dc.description.abstractPráce se věnuje zkvalitnění a zefektivnění personálních procesů v závodu Barevka, členu AGC Flat Glass Czech, a.s. Systém personálních činností byl analyzován pomocí řízeného rozhovoru. Řízený rozhovor nesl strukturu teoretických profilů personálních činností, které byly sestaveny dle odborné literatury. Díky analýze personálních procesů byly vymezeny postupy, výhody a nevýhody procesů v organizaci. Nevýhody byly zjištěny v procesech získávání, výběru a přijímání zaměstnanců, hodnocení pracovníků a odměňování pracovníků. V souladu s vnějším prostředím organizace, tedy makroekonomickým vývojem, vývojem trhu práce, a s vnitřním prostředím, vývojem personální politiky a cíly závodu Barevka, byla navržena opatření, která pomohou zefektivnit fungování personálních procesů.cs
dc.description.abstract-translatedThe work is focused on improving and streamlining of human resources processes in the company Barevka, AGC Flat Glass Czech a.s. The system of human resources activities was analyzed using a guided interview. This guided interview was structured according to the theoretical framework of human resources processes which was developed with the help of specialized resources in literature. By analyzing human resources processes in the company relevant procedures, their advantages and disadvantages within the organization had been defined. The disadvantages were found in the processes of selection, recruitment, acquisition, evaluation and payment of the staff. In accordance with the external environment of the organization, namely macro-economic developments, labor market trends, indoor environment, development of personnel policies and objectives of Barevka company´plant measures were proposed to help streamline the functioning of human resources processes.en
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.description.resultObhájenocs
dc.format75 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier48005
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/4424
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=48005
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjectpersonalistikacs
dc.subjectpersonální činnostics
dc.subjectzefektivněnícs
dc.subject.translatedhuman resourcesen
dc.subject.translatedhuman resources processesen
dc.subject.translatedpersonnel activitiesen
dc.subject.translatedstreamliningen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.titleNávrhy pro zefektivnění personálních procesů v podnikucs
dc.title.alternativeProposals to improvement HR processes in an enterpriseen
dc.typebakalářská prácecs

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
Bakalarska prace.pdf
Size:
1.75 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
No Thumbnail Available
Name:
BP_steklova_VP.PDF
Size:
1.91 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
No Thumbnail Available
Name:
BP_steklova_OP.PDF
Size:
1.65 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
No Thumbnail Available
Name:
BP_steklova.PDF
Size:
164.78 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce