Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

Abstract

Diplomová práce se zabývá institutem přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Na národní úrovni je institut upraven v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Evropskou úpravu poté představuje Směrnice Rady 2001/23/ES ze dne 12. března 2001 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se zachování práv zaměstnanců v případě převodů podniků, závodů nebo částí podniků nebo závodů. Hlavním cílem práce je objasnit čtenáři institut přechodu práv a povinností, součastně taktéž představit a porovnat českou právní úpravu institutu přechodu práv a povinností, jež byla velmi významně novelizována zákonem č. 285/2020 Sb. Práce je členěna do 8 kapitol. V první kapitole je osvětlen pojem pracovního vztahu. Kapitola druhá se věnuje vztahu českého a evropského právního řádu. Třetí kapitola je nejrozsáhlejší a také stěžejní, je v ní představena úprava insitutu přechodu práv a povinností na evropské a národní úrovni, rovněž zde dochází k porovnání součastné české právní úpravy s úpravou předcházející. Čtvrtá kapitola se poté zaměřuje na judikaturu českých soudů před účinností novely č. 285/2020 Sb..Pátá kapitola představuje právní důvody přechodu práv a povinností dle zákoníku práce, a dle zvláštních právních předpisů. V šesté kapitole poté dochází ke stručnému objasnění účinků přechodu. V sedmé kapitole je představena úprava institu přechodu práv a povinností ve Velké Británii. Poslední kapitola poskytuje zhodnocení součastné právní úpravy a úvahy de lega ferenda.