Optimalizace organizační struktury ve vazbě na podnikové cíle

Abstract

Tématem této práce je "Optimalizace organizační struktury ve vazbě na podnikové cíle". Práce je rozdělena na dvě hlavní části, na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část se věnuje poznatkům a faktům, které se týkají organizování a organizačních struktur. Organizační struktury jsou detailně popsány a jsou zdůrazněny jejich výhody a nevýhody. Organizační struktury jsou též graficky znázorněny. V praktické části je představena společnost KOSTAL Kontakt Systeme. Je popsána organizační struktura společnosti, včetně jednotlivých oddělení, které se ve společnosti nacházejí. Dále jsou popsány procesy, kterými se společnost zabývá. Následně je provedeno zhodnocení organizační struktury a s ní souvisejících procesů. Na základě zhodnocení jsou odhaleny nedostatky v komunikaci a je podán návrh na jejich zlepšení.