Individuální pracovněprávní spory a způsoby jejich řešení

Abstract

Diplomová práce se zabývá individuálními pracovněprávními spory ve dvou rovinách. První část práce slouží k objasnění toho, co jsou individuální pracovněprávní spory a jak vznikají. Současně dochází k bližšímu představení několika nejčastějších typů těchto sporů, které byly vybrány dle soudních statistik. Druhá část práce se zabývá třemi způsoby řešení individuálních pracovněprávních sporů v České republice. Nejprve je v práci pojednáno o řízení soudním a dále pak o dvou způsobech řadících se mezi tzv. alternativní způsoby řešení sporů, a to o rozhodčím řízení a mediaci. Nejedná se o komplexní popis těchto způsobů, nýbrž pozornost je zaměřena na odchylky týkající se pracovněprávní oblasti. Poslední část práce se zabývá komparací způsobů řešení individuálních pracovněprávních sporů v České republice s právními úpravami zahraničními, konkrétně s Německem a Rakouskem. Cílem této práce je jednak seznámení s problematikou individuálních pracovněprávních sporů a dále i se způsoby jejich řešení a současným zhodnocením stavu české právní úpravy v této oblasti.