Ochrana pracovního poměru těhotné zaměstnankyně a osob pečujících o dítě

Abstract

Ve své diplomové práci se věnuji právům a povinnostem skupin zaměstnanců, kteří mohou být z důvodu rodičovství nebo péče o dítě znevýhodnění v pracovněprávních vztazích. Zabývám se obdobím těhotenství, mateřské dovolené, rodičovské dovolené, ale i okamžiku, kdy zaměstnanci v pracovním poměru ještě nejsou, ale ucházejí se o něj. Důležitou kapitolou jsou i situace, kdy zaměstnanec se vrací na své pracovní místo po mateřské nebo rodičovské dovolené, nebo situace ukončení pracovního poměru.

Description

Subject(s)

těhotenství, těhotná zaměstnankyně, mateřství, mateřská dovolená, rodičovská dovolená, diskriminace, pracovněprávní vztahy, péče o dítě, zaměstnanci pečující o dítě, ochrana zaměstnanců

Citation

Collections

OPEN License Selector