Vzdělávací procesy v podniku

Show simple item record
dc.contributor.advisorDvořáková, Jana
dc.contributor.authorBurianová, Karolína
dc.contributor.refereeJiřincová, Milena
dc.date.accepted2012-06-05
dc.date.accessioned2013-06-19T06:40:50Z
dc.date.available2011-11-30cs
dc.date.available2013-06-19T06:40:50Z
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-05-04
dc.description.abstractCílem této práce je seznámit čtenáře se současným systémem podnikového vzdělávání v Českomoravské stavební spořitelně, a. s. V úvodu praktické části jsem představila organizaci Českomoravskou stavební spořitelnu, a. s., stručně charakterizovala její činnost a produkty a popsala vnější a vnitřní prostředí objasňující, které faktory na organizaci působí a ovlivňují její činnost. Také jsem zde uvedla, jaké jsou krátkodobé a dlouhodobé cíle této organizace. Dále jsem zjišťovala, jaké technické prostředky se využívají při školení a jak vhodně sestavit program seminářů pro efektivní výsledky. Dále jsem se zabývala rozborem základních typů vzdělávacích seminářů pro obchodní ředitele a obchodní zástupce. Analyzovala jsem cíle, obsahy, formy a časové harmonogramy jednotlivých seminářů. Na závěr jsem provedla zhodnocení současného vzdělávacího systému v podniku a navrhla možné inovace pro zvýšení jeho efektivity.cs
dc.description.abstract-translatedThe goal of this work is to acquaint readers with the current system of enterprise training in Českomoravská stavební spořitelna, a. s. In the introduction to the practical part I presented the organization of Českomoravská stavební spořitelna, a. s., briefly characterized its activities and products, and described the external and internal environment clarifying which factors in the organization operates and affects its action. Next, I stated the organization?s short and long term. Further, I characterized what technical means are used for training, and how to build properly a programme of seminars to effective results. I also covered the analysis of basic types of training seminars for the Commercial Director and Sales Representative. I analysed the objectives, contents, forms and timetables of individual seminars. In conclusion, I did an evaluation of the current training system in the company, and proposed potential upgrades of the system to increase its effectiveness.en
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.description.resultObhájenocs
dc.format64 s. (94 629 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier46749
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/4330
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.subjectstavební spořitelnacs
dc.subjectškolenícs
dc.subjectobchodní ředitelcs
dc.subjectobchodní zástupcecs
dc.subject.translatedbuilding societyen
dc.subject.translatedtrainingen
dc.subject.translatedcommercial directoren
dc.subject.translatedsales representativeen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.titleVzdělávací procesy v podnikucs
dc.title.alternativeEducational processes in the enterpriseen
dc.typebakalářská prácecs
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=46749

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
Vzdelavaci procesy v podniku.pdf
Size:
1.18 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
BP_burianova_VP.PDF
Size:
470.75 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
BP_burianova_OP.PDF
Size:
1.8 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
BP_burianova.PDF
Size:
122.58 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Bachelor´s works (KPM)