Náhrada škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli

Abstract

Cílem práce bylo popsat současnou právní úpravu náhrady škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli. Práce je rozdělena do kapitol, kdy první kapitola se věnuje obecným pracovněprávním souvislostem a posouzení zákoníku práce k občanskému zákoníku. Od druhé do páté kapitoly nalezneme jednotlivé povinnosti k náhradě škody seřazené podle zákoníku práce. Šestá kapitola se věnuje promlčení a poslední, sedmá kapitola porovnává běžnou právní úpravu podle zákoníku práce s právní úpravou příslušníků bezpečnostních sborů. Došla jsem k tomu, že současný právní stav je dostatečný, s tím že existuje velice bohatá, konstantní a přesvědčivá soudní judikatura, která se této problematice věnuje. Z tohoto důvodu se domnívám, že není prostor pro výklad institutů náhrady škody jiným způsobem, než jak je v současné době soudy rozhodováno. Domnívám se, že zásadní roli při odškodňování mají tedy soudy, už jen z toho důvodu, že jim náleží mimo jiné moderační právo.