Stanovení, určení a sjednávání mzdy

Abstract

Předkládaná diplomová práce je zaměřena na odměňování zaměstnanců v podnikatelské sféře. Konkrétně se jedná o téma "Stanovení, určení a sjednávání mzdy", kdy tato práce poskytuje podrobný výklad institutů významných pro odměňování závislé práce, a to jak po stránce teoretické tak i praktické. Následně jsou tyto jednotlivé instituty průběžně porovnány s instituty slovenské právní úpravy odměňování v podnikatelské sféře s důrazem na rozdíly jednotlivých úprav. Předkládaná práce si tedy stanovila za cíl vytvořit komplexní pojednání o odměňování zaměstnanců v podnikatelské sféře s důrazem na porovnání dané problematiky se slovenskou právní úpravou. V souvislosti s uvedenou problematikou se předkládaná práce zabývá také institutem tzv. "švarcsystému", kde je cílem zhodnotit, zda je nelegální zaměstnávání podmíněno právní úpravou odměňování zaměstnanců v České republice. Z výše uvedených důvodů čerpá tato práce především ze zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů a dalších zákonů souvisejících s danou problematikou, z dostupné odborné literatury, judikatury českých soudů a Soudního dvora evropské unie a mezinárodních smluv.